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员工培训

为切实做好我公司的一样平常平安管理工作让全部员工把握肯定的平安常识,11月13日我公司构造了以下培训:一、...

2019/11/14

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谱写风雨偕行 铸就共创光辉

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2018/02/26

公司顺遂经由过程质量/情况/职业康健安全管理系统内部考核

12月20日-22日,CQC认证公司考核组一行三人对我公司三系统停止了为期三天现场考核。考核时期,考核员们...

2017/12/26

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多劳多得 好处同享

2012-05-26 10:55:20  阅读:831次www.pj8.com

  往年岁首年月,公司再一次对员工工资计划停止了调解。其目标是为了进一步在表现多劳多得的条件下,有用进步员工积极性和能动性,公道增添员工的收益,使公司和员工单进步。本次计划经由各方面的调研、议论、会同各班组、车间负责人、联合一线消费的现实状态,随机应变天制订出切实可行的操纵细则。

  本次人为发放状况曾经充裕阐明,调解以后一线员工工资获得较大幅度进步,大部分员工工资增长率到达20%-30%以上。充分体现了公司的人性化管理和好处同享原则。

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